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人力资源培训,人力资源管理培训

婆媳 时间:2019-10-28 编辑:诚信在线企业邮局 浏览:
近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings TTT内训师魔鬼训练——从入门到高手 深圳:2019年11月15日 【适合对象】 培训经理、培训主管、培训专员及企业内部讲师、或想成为内训师的企业员工 【背景介绍】 未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼,文化的传承

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

TTT内训师魔鬼训练——从入门到高手 深圳:2019年11月15日

【适合对象】 培训经理、培训主管、培训专员及企业内部讲师、或想成为内训师的企业员工 【背景介绍】 未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼,文化的传承和积淀就需要管理者的传播,企业内部传播的方式有很多种,其中培训就是最有效的传播方式。 一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者,一个优秀的培训者。而作为企业更需要这样一批可以为其......

冲突与融合:跨区域员工关系合规管理 深圳:2019年11月19日

课程背景 / Background 近年来,国家劳动用工政策的不断变化,使得异地用工的差异越来越明显,劳动法的属地化原则与企业的统一化管理原则发生激烈碰撞,导致企业异地用工的法律风险越来越大。诸如用工关系判断、无固定的裁判准则、加班费基数、经济补偿的分段计算、保密与竞业限制等具体规则的差异和变动长期困扰着总部 HR 管......

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 上海:2019年11月21日

课程背景: 员工入职、在职、离职,劳动法律风险融于始终,我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析,成为您实务法典,减轻工作压力,降低用工风险。 课程内容: 第一章:入职篇 一、入职前的注意要点 1、招聘广告的发布的注意点 2、区分“录用条件”和“招聘条件&rdqu......

BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果 杭州:2019年11月22日

课程介绍 "企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理,甚至没有机会再梳理,只能让后来的员工从头再来,融合、适应、成长的速度都会慢。 "一个老员工离职了,他所有的经验、教训就都带走了,后来的新员工要从头再来; "一个部门十几个人,部门经验没有汇总,每个人都从头成长,好经验没......

平衡计分卡与战略地图 北京:2019年12月02日

【课程收益】 在公司制定战略过程中,如何把战略描述出来,进而变成可以执行的措施、指标,这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述,你就无法衡量,如果你无法衡量,你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具,而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们,战略再也不是锁在柜子的文件......

新生代员工管理培训班 深圳:2019年12月04日

培训受众: 企业各级管理人员(含中高层管理、基层管理人员) 课程收益: 在对全球超过10万人的调研当中,绝大部分新生代员工认为:加菲猫最能代表自己的形象,格格巫最能代表自己心中直接上司的形象。 新生代员工已经大批进入企业,无论企业什么态度,唯有用好用足这些新生代员工,才能促使企业迅猛发展,立于不败之地。 然而,在充裕经......

如何破解年末绩效考核困局与关键人才激励高级培训班 重庆:2019年12月20日

课程介绍 在即将过去的一年,也许您的企业已走出经济下行的阴影,一路逆风飞扬;也许您的企业还陷入危机不能走出困局。但无论如何,新的一年即将来临之际,您在制定来年发展规划的同时,有没有想过该如何发放年终奖?该如何进行员工年终绩效考核?新的一年的绩效管理工作又该如何改进?如何通过绩效管理留住公司的人才,不让你的属下在拿过年终......

生产人员的激励、保留与发展 上海:2019年12月27日

课程介绍 关于生产人员工资总额方面。不同班组,有的班组劳动强度大、但是技能要求低,有的班组劳动强度小、但技能要求高,两者之间工资如何合理的平衡?若平衡不好,可能导致招聘难、保留难!作为HR,你将如何从专业角度(内部顾问角度)去支持生产部门——研究策略、设计方案? 关于生产人员工资结构方面。针......

如何构建标准化劳动定额管理系统 深圳:2019年12月28日

课程背景: 劳动定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故,使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 站在企业的角度,面对微利与......

中国企业案例式视频实战特训班暨绩效管理与 招聘、薪酬、用工成本筹划案例研修班 桂林:2019年12月28日

培训背景: 针对培训,你是否也有这样的困惑? 参加了很多培训,员工明白的“道理”、“理论”貌似很多,但员工行为改变的少,但真正解决问题的能力却不见增长; 课堂上热闹非凡,课后逐日遗忘,一段时间后――既忘了老师,也忘了内容; 培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题......

女人必知:婚前不要对准公婆做的10件傻事

女人必知:婚前不要对准公婆做的10件傻事

世上最缺的也许就真是后悔药,每当我们寻寻觅觅的征战了许久,...[详细]

打工村青年常年在外 城市梦成“故乡终结者”

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老奶奶(左)和一直陪在她身边的三女儿(右)在一起。村南头一...[详细]